ผู้เขียน หัวข้อ: ช่วยกันกราบเรียนเชิญ.....ฝ่ายดูแลลูกค้าของ Nissan มาเป็นสมาชิกคลับหน่อยเร็ว  (อ่าน 1023 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ Thanawat

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 200
  • Karma: +0/-0
จะสังเกตุว่า.....ปัญหาที่ปรากฎอยู่ในคลับเกี่ยวเรื่องต่างๆ ก็เย่อมากมาย บางเรื่องก็ได้คำแนะนำจากผู้ที่เคยประสบปัญหา แต่บางเรื่องก็ไม่ได้รับคำตอบ
แต่น่ามีเจ้าหน้าที่ของ Nissan มารับทราบเรื่องเหล่านี้ไปแล้วหาคำตอบให้แล้วนำไปปรับปรุง ผมว่าปัญหาซำๆซากๆ เหล่านี้ คงจะหมดไป
ในคลับเราคงจะได้คุยกันแต่เรื่อง สนุก เฮฮา ปาร์ตี้....ไม่รู้ว่าพี่น้องว่ายังไงกันบ้างมีความคิดเห็นอย่างไร


ออฟไลน์ kn_0712

  • Jr. Member
  • **
  • กระทู้: 79
  • Karma: +0/-0
เห็นด้วยค่ะ  หรือว่าจะเสนอแนะให้ทำบอร์ดสำหรับถาม - ตอบปัญหาเรื่องรถแบบฮอนด้าพระราม 3
http://www.hondabangkok.com/board/h_webboard.asp

ออฟไลน์ NissanKrungthai

  • Tiida Team Thailand (M)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 825
  • Karma: +0/-0
ผมเชื่อว่านิสสันน่าจะมีการเข้ามาอ่านกันอยู่แล้วล่ะครับ ทั้งการตลาดและฝ่ายเทคนิคเลยครับ

ถ้ายังไงผมจะตามตัวช่างอนันต์จากเทียน่าคลับมาประจำเว็บบอร์ดนี้ด้วยนะครับ

ส่วนผมก็จะรับหน้าที่ประสานงานติดต่อให้นะครับ

_____________________________________________________
พิสิทธิ์ จันทรเสรีกุล
กรรมการบริหาร
บริษัท สยามนิสสัน กรุงไทย จำกัด
มือถือ. 081 840 6628
อีเมล์ pisit@krungthai.co.th
msn. pockythefirst@hotmail.com

ออฟไลน์ Thanawat

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 200
  • Karma: +0/-0
อันที่จริงนะผมว่า Nissan สามารถสำรวจ Rating, จุดอ่อน, จุดแข็ง (อย่าคิดไปเรื่องอื่นนะ) ของตัวเองได้โดยไม่ต้องไปเสียเงินจ้าง บริษัทบางบริษัท มาทำการสำรวจ  ผมว่าพี่น้อง Tiida คลับ บางคนคงเคยมีคนโทรมาถามเรื่องความเพิ่งหลังจากที่นำรถเข้าศูนย์ ผมว่าเสียเงินฟรี.....แต่ที่นี้..แค่คุณนั่งอ่านรวบรวมข้อมูล..คุณก็สามารถส่งข้อมูลให้ได้ทั้ง
1. ฝ่ายขาย...ควรที่จะต้องเอาเซลล์มาอบรมเรื่องการขายหรือไม่
2. ฝ่ายเทคนิค...จุดไหนของรถที่ต้องปรับปรุง..เช่น แอร์....ประตูหลังเสียงดัง....อื่นๆ
3. ฝ่ายการตลาด...การตลาดที่คุณทำนะคนทั่วไปเค้ามองว่าอย่างไร
4. อื่นๆ อีกมากมาย

ออฟไลน์ PORSAM

  • Tiida Team Thailand (M)
  • Sr. Member
  • *
  • กระทู้: 279
  • Karma: +0/-0
ผมทำงานอยู่ที่เนชั่นเหมือนกัน ใช้รถ TIDA เหมือนกัน สีเดียวกัน เห็นตอนแรกก็ตกใจเหมือนกันว่าทำไมเป็นอย่างนี้ ผมว่า NISSAN ตั้งเปลี่ยนผู้บริหารชุดใหม่มานี้รถที่ออกมารุ่นใหม่ถือว่าได้เปลี่ยนแปลงไปมากเลยทีเดียว TIDA ถ้าเทียบกับ SUNNY ตัวเก่าๆ แล้ว TIDA ดีกว่าหลายขุมนัก แต่เมื่อมาเจอปัญหาแบบนี้แล้วทาง NISSAN ยังไม่ออกมาจัดการแก้ไขก็เป็นการตอกย้ำจุดอ่อนของ NISSAN ที่มีมาตั้งนานแล้ว รถของ NISSAN ถือว่าได้ว่าเป็นรถที่ดีและเหนือกว่า HONDA TOYOTA ด้วยซ้ำไป แต่จุดอ่อนของทางค่าย NISSAN ของการบริการที่ย่ำแย่ พนักงานขายไม่จริงใจ ขายแล้วขายเลย ผมก็เหมือนกันเรื่องบริการหลังการขาย รถใหม่ออกมาจะปีอยู่แล้วถึงจะมาโฆณษาโปรโมทกันอย่างจริงจัง แต่ก็ต้องเข้าใจอีกอย่างนึงคือรถใหม่ก็มีโอกาสผิดพลาดกันได้ 1 ใน 1000 ต้องมีอยู่แล้ว แต่เมื่อมีการผิดพลาดก็ต้องการแก้ไข ไม่ใช่ปล่อยให้ลูกค้ารับกรรมกับการผิดพลาดของทาง NISSAN ถือว่าไม่เป็นธรรมกับลูกค้าของทาง NISSAN เอง ผมว่าทาง NISSAN น่าจะออกมารับผิดชอบให้มากกว่านี้

ออฟไลน์ Pookpik^^

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 1132
  • Karma: +0/-0
  • No. 0166
อันที่จริงนะผมว่า Nissan สามารถสำรวจ Rating, จุดอ่อน, จุดแข็ง (อย่าคิดไปเรื่องอื่นนะ) ของตัวเองได้โดยไม่ต้องไปเสียเงินจ้าง บริษัทบางบริษัท มาทำการสำรวจ  ผมว่าพี่น้อง Tiida คลับ บางคนคงเคยมีคนโทรมาถามเรื่องความเพิ่งหลังจากที่นำรถเข้าศูนย์ ผมว่าเสียเงินฟรี.....แต่ที่นี้..แค่คุณนั่งอ่านรวบรวมข้อมูล..คุณก็สามารถส่งข้อมูลให้ได้ทั้ง
1. ฝ่ายขาย...ควรที่จะต้องเอาเซลล์มาอบรมเรื่องการขายหรือไม่
2. ฝ่ายเทคนิค...จุดไหนของรถที่ต้องปรับปรุง..เช่น แอร์....ประตูหลังเสียงดัง....อื่นๆ
3. ฝ่ายการตลาด...การตลาดที่คุณทำนะคนทั่วไปเค้ามองว่าอย่างไร
4. อื่นๆ อีกมากมาย


 :YoyoEmo27:  ^^  ขอชี้แจงนิดนึงค่ะ

ข้อ 1 ฝ่ายขายอ่ะ..  SNA เค้าก็มีฝ่ายฝึกอบรมอยู่จ้า เมื่อก่อนจะเป็น 3 ส่วนคือ ส่วนขาย ส่วนบริการ ส่วนอะไหล่   แต่ปัจจุบันเหลือเพียง

Technician  กับ Non-Technician  เท่าน้าน..

อย่างวันนี้ยังมีอบรมพนักงานขายใหม่เลยนา  ที่โรงแรม Maxx (พระรามเก้าอ่ะ)

ข้อ 2 เค้าก็มีค่ะ

ข้อ 3 อันนี้ไม่รู้  รู้แต่ว่า ถึงเค้าได้เข้ามาอ่านเค้าก็ทำการตลาดในแบบของเค้าอยู่ดีอ่ะ..

ป.ล.ขอร้องล่ะ.. อย่าเหมารวมฝ่ายขายทั้งหมดเลยค่ะ.. เพราะมันขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลจริงๆ ทุกคนก็ผ่านการฝึกอบรมมาแล้วทั้งสิ้น  ฝึกอบรมก็อบรมปากจะฉีกแล้ว  ฮือๆๆ...  ฝึกอบรมเค้า So Sad :YoyoEmo35:  
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: กรกฎาคม 10, 2007, 12:34 โดย Pookpik^^ »

ออฟไลน์ auaugust

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 7996
  • Karma: +4/-0
  • ขอบคุณที่มีแต่คนรักค่ะ (มันส์กับ BB ดีกว่า)
เข้าใจคุณ pookpik มะเปงไรนะค๊า  ใจเย็น ๆ
มุมสีติดโคมไฟน้องทีด้าของอู http://www.tiida-club.net/smf/index.php?topic=6684.0 คลิ๊กๆค่า

ออฟไลน์ Pookpik^^

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 1132
  • Karma: +0/-0
  • No. 0166
เข้าใจคุณ pookpik มะเปงไรนะค๊า  ใจเย็น ๆ

 :YoyoEmo26:

^^ คุณอูคนสวยคนนี้  ใจดีเสมอเลยอ่ะ..   :YoyoEmo13:

ป.ล.คนน่ารัก..ใครๆก็คงอยากรัก.. ถ้ามักไม่ผิดมากนัก  ฉันขอรักเธอได้ไหม... << เพลงของI-Zax ถ้าจะเก่าไปแต่ยังใช้ได้อ่ะ..


ออฟไลน์ Thanawat

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 200
  • Karma: +0/-0
ถึงคุณ Pookpik

อันนี้ไม่ได้เป็นการมาว่าใครทั้งนั้น อันนี้ผมพูดถึงภาพรวมของ Nissan ผมก็ใช้ Nissan Tiida เหมือนกัน ที่ยกประเด็นนี้ขึ้นมาเพื่อให้มีการปรับปรุง
อยากให้คนที่ใช้รถ LOGO Nissan อันนี้ มีความรู้สึกที่ดีๆ  ผมว่าส่วนไหนที่ดีอยู่แล้ว ก็ทำดีต่อไป เช่น ฝ่ายขาย (OK มั้ยครับ คุณ ปุกกี้) แล้วอันไหนไม่ดีก็ต้องปรับปรุง  ศูนย์ทุกศูนย์ ก็มีทั้งดีและไม่ดีต้องยอมรับนะครับ ไม่เชื่อลองดูแต่ละวันซิครับว่ามีกระทู้เกี่ยวกับปัญหารถอย่างไรบ้าง ผมว่ารถที่ดีปัญหาเรื่องเหล่านี้ต้องน้อยที่สุด

ออฟไลน์ Pookpik^^

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 1132
  • Karma: +0/-0
  • No. 0166
ถึงคุณ Pookpik

อันนี้ไม่ได้เป็นการมาว่าใครทั้งนั้น อันนี้ผมพูดถึงภาพรวมของ Nissan ผมก็ใช้ Nissan Tiida เหมือนกัน ที่ยกประเด็นนี้ขึ้นมาเพื่อให้มีการปรับปรุง
อยากให้คนที่ใช้รถ LOGO Nissan อันนี้ มีความรู้สึกที่ดีๆ  ผมว่าส่วนไหนที่ดีอยู่แล้ว ก็ทำดีต่อไป เช่น ฝ่ายขาย (OK มั้ยครับ คุณ ปุกกี้) แล้วอันไหนไม่ดีก็ต้องปรับปรุง  ศูนย์ทุกศูนย์ ก็มีทั้งดีและไม่ดีต้องยอมรับนะครับ ไม่เชื่อลองดูแต่ละวันซิครับว่ามีกระทู้เกี่ยวกับปัญหารถอย่างไรบ้าง ผมว่ารถที่ดีปัญหาเรื่องเหล่านี้ต้องน้อยที่สุด

^^ มะได้หมายถึง คุณ Thanawat เข้ามาว่าใครอ่ะค่ะ..  แค่อยากเรียนให้ทราบเฉยๆอ่ะค่ะ  ไม่เคืองกันน๊า..   :YoyoEmo26:

เพราะตั้งแต่ให้ฝรั่งเข้ามาบริหารแทนญี่ปุ่น  พนักงานใน SNA ร้อนๆหนาวๆไปตามกัน  เพราะไม่รู้ว่าใครจะโดนย้าย โดนออก  คิดดูละกันค่ะว่าใครอายุเกิน 50 เค้ามีโปรโมชั่นให้ออกซะงั้น   ด้วยเหตุนี้หรือเปล่าไม่ทราบ ทำให้หลายฝ่ายไม่ค่อยจะมีกำลังใจในการทำงาน  ทำงานไม่ค่อยเต็มที่ 

ลูกค้าเลยพลอยโดนหางเลขอ่ะ..

มีดีเลอร์นิสสันกรุงไทยที่บริการยอดเยี่ยม  ค่า SSI กับ CSI  เต็มสิบไปเลยมั๊งคะเนี่ย???   :YoyoEmo13:

ออฟไลน์ น้องหมวยขาวจั๊วะ

  • Tiida Team Thailand (M)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 814
  • Karma: +0/-0
เป็นความคิดที่น่าสนใจครับ ว่าแต่นิสสันเค้ามีแน่เร้อ "ฝ่ายดูแลลูกค้า" เนี่ย  :YoyoEmo17:

ออฟไลน์ Thanawat

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 200
  • Karma: +0/-0
ถึงคุณ Pookpik

ไม่ได้เคืองครับ  :YoyoEmo73:

ออฟไลน์ NongAnne

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 1333
  • Karma: +0/-0
กรณีที่อายุเกิน 50 แล้วให้ออกน่ะ พ่อเจ๊แอนโดนมาแล้วค่ะ ต้องยอมรับว่าพ่อเป็นเลือดนิสสันเลยเพราะอยู่มา 37 ปี อ่ะ อ่ะ
ไม่ต้องมาเดาอายุเจ๊เลยน่ะ ก็เท่าที่พ่อทำงานมานั่นแหละ เหลืออีกเพียง 2 ปีจะเกษียณ ก็โดนซะก่อน เล่นเอาคนแก่เครียดไปเลยอ่ะ

ตอนนี้สบายแล้ว นั่งเก็บตังค์อยู่ที่ร้านซักรีดจนเงินท่วมตัวไปแย้ววววว  :YoyoEmo67:

ออฟไลน์ Enigma

  • Sr. Member
  • ****
  • กระทู้: 463
  • Karma: +0/-0
อันที่จริงนะผมว่า Nissan สามารถสำรวจ Rating, จุดอ่อน, จุดแข็ง (อย่าคิดไปเรื่องอื่นนะ) ของตัวเองได้โดยไม่ต้องไปเสียเงินจ้าง บริษัทบางบริษัท มาทำการสำรวจ  ผมว่าพี่น้อง Tiida คลับ บางคนคงเคยมีคนโทรมาถามเรื่องความเพิ่งหลังจากที่นำรถเข้าศูนย์ ผมว่าเสียเงินฟรี.....แต่ที่นี้..แค่คุณนั่งอ่านรวบรวมข้อมูล..คุณก็สามารถส่งข้อมูลให้ได้ทั้ง
1. ฝ่ายขาย...ควรที่จะต้องเอาเซลล์มาอบรมเรื่องการขายหรือไม่
2. ฝ่ายเทคนิค...จุดไหนของรถที่ต้องปรับปรุง..เช่น แอร์....ประตูหลังเสียงดัง....อื่นๆ
3. ฝ่ายการตลาด...การตลาดที่คุณทำนะคนทั่วไปเค้ามองว่าอย่างไร
4. อื่นๆ อีกมากมาย


 :YoyoEmo27:  ^^  ขอชี้แจงนิดนึงค่ะ

ข้อ 1 ฝ่ายขายอ่ะ..  SNA เค้าก็มีฝ่ายฝึกอบรมอยู่จ้า เมื่อก่อนจะเป็น 3 ส่วนคือ ส่วนขาย ส่วนบริการ ส่วนอะไหล่   แต่ปัจจุบันเหลือเพียง

Technician  กับ Non-Technician  เท่าน้าน..

อย่างวันนี้ยังมีอบรมพนักงานขายใหม่เลยนา  ที่โรงแรม Maxx (พระรามเก้าอ่ะ)

ข้อ 2 เค้าก็มีค่ะ

ข้อ 3 อันนี้ไม่รู้  รู้แต่ว่า ถึงเค้าได้เข้ามาอ่านเค้าก็ทำการตลาดในแบบของเค้าอยู่ดีอ่ะ..

ป.ล.ขอร้องล่ะ.. อย่าเหมารวมฝ่ายขายทั้งหมดเลยค่ะ.. เพราะมันขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลจริงๆ ทุกคนก็ผ่านการฝึกอบรมมาแล้วทั้งสิ้น  ฝึกอบรมก็อบรมปากจะฉีกแล้ว  ฮือๆๆ...  ฝึกอบรมเค้า So Sad :YoyoEmo35:  

เรื่องการฝึกอบรมนี่ เป็นสิ่งที่ดีอยู่แล้วครับ
ผมว่าหลายๆ องค์กรต่างก็มีเรื่องการฝึกอบรมเป็นนโยบายหลักๆ
แต่ลองสังเกตุดูนะครับว่าเห็นเหมือนผมมั๊ย คือฝึกอบรมกันอย่างเดียว แต่ไม่ค่อยมีการวัดผล
และถึงแม้จะมีการวัดผล ก็เป็นเพียงการกรอกตัวเลขคะแนนจากหัวหน้างาน (5 นาทีก็เสร็จแล้วมั้ง)
ผมว่าถ้ามีการวัดผลควรจะเลือกตัววัดจากผู้บริโภคนี่แหละ โดยเฉพาะเรื่อง service

ออฟไลน์ จ๊ะ..โอ๋

  • Sr. Member
  • ****
  • กระทู้: 371
  • Karma: +0/-0
ใจร่ม ๆ คับพี่น้อง

ออฟไลน์ SWIFTheart

  • Sr. Member
  • ****
  • กระทู้: 310
  • Karma: +0/-0
    • Auto in Car blog of news of new car,romor,soy,auto show
ขอสอบถามนะจ้า
1.ไม่ทราบว่านิสสันมีคอย เอ้ยเซนเตอร์ให้ร้องเรียนไหมครับ
2.คิดว่าในอนาคตจะมีมาตรการจัดการเซลล์แย่ๆไหมครับ

ออฟไลน์ auaugust

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 7996
  • Karma: +4/-0
  • ขอบคุณที่มีแต่คนรักค่ะ (มันส์กับ BB ดีกว่า)
กรณีที่อายุเกิน 50 แล้วให้ออกน่ะ พ่อเจ๊แอนโดนมาแล้วค่ะ ต้องยอมรับว่าพ่อเป็นเลือดนิสสันเลยเพราะอยู่มา 37 ปี อ่ะ อ่ะ
ไม่ต้องมาเดาอายุเจ๊เลยน่ะ ก็เท่าที่พ่อทำงานมานั่นแหละ เหลืออีกเพียง 2 ปีจะเกษียณ ก็โดนซะก่อน เล่นเอาคนแก่เครียดไปเลยอ่ะ

ตอนนี้สบายแล้ว นั่งเก็บตังค์อยู่ที่ร้านซักรีดจนเงินท่วมตัวไปแย้ววววว  :YoyoEmo67:


ฟังพี่แอนพูดแล้ว  น่าเศร้าจังค่า

แต่ไม่เป็นไรหรอกเน้อ  อย่างน้อยคุณพ่อพี่แอน  ก็ปลดเกษียณตอนยังอายุไม่มากค่ะ 

เห็นม้า ออกมา ยังทำธุรกิจส่วนตัวได้อีกค่า  ดีออกนะค๊า   :YoyoEmo81:
มุมสีติดโคมไฟน้องทีด้าของอู http://www.tiida-club.net/smf/index.php?topic=6684.0 คลิ๊กๆค่า

ออฟไลน์ Pookpik^^

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 1132
  • Karma: +0/-0
  • No. 0166
กรณีที่อายุเกิน 50 แล้วให้ออกน่ะ พ่อเจ๊แอนโดนมาแล้วค่ะ ต้องยอมรับว่าพ่อเป็นเลือดนิสสันเลยเพราะอยู่มา 37 ปี อ่ะ อ่ะ
ไม่ต้องมาเดาอายุเจ๊เลยน่ะ ก็เท่าที่พ่อทำงานมานั่นแหละ เหลืออีกเพียง 2 ปีจะเกษียณ ก็โดนซะก่อน เล่นเอาคนแก่เครียดไปเลยอ่ะ

ตอนนี้สบายแล้ว นั่งเก็บตังค์อยู่ที่ร้านซักรีดจนเงินท่วมตัวไปแย้ววววว  :YoyoEmo67:


^^ นั่นแหละค่ะคุณพี่เจ๊แอน.. พอมีการเปลี่ยนผู้บริหารทีก็มักจะมี นโยบายโยกย้าย ปรับเปลี่ยน และเชิญให้ออก  ไปซะทุกที

ทำให้คนทำงานจึงร้อนๆหนาวๆไปตามๆกัน  :YoyoEmo46:

ไม่เข้าใจว่านิสสันมีนโยบายขยายการผลิตเพื่อการส่งออก  แต่ทำไมถึงได้ปรับลดๆๆพนักงาน :YoyoEmo07: 

 

เฮ้อ! คนข้างกายปิ๊กเองทำงานมาใกล้จะ 20 ปีแล้ว เค้าก็ร้อนๆหนาวๆ ส่วนที่เค้าทำก็ยุบแล้วยุบอีก  ตอนนี้เหลือเค้าอยู่คนเดียว  น่าเศร้าอ่ะค่ะ  ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะถึงคิวตัวเอง :YoyoEmo35:

ออฟไลน์ Thanawat

  • Full Member
  • ***
  • กระทู้: 200
  • Karma: +0/-0
ผมว่าใครมี connection ดีๆนะ หรือช่องทางที่จะส่งหนังสือพร้อมรายชื่อสมาชิกไปหา MD Mr...อะไรไม่รู้จำไม่ได้ ผมว่าเค้าน่าจะสนใจบ้างนะ ไม่รู้ว่าทุกคนเห็นเป็นยังไงบ้าง...

ออฟไลน์ Pookpik^^

  • Tiida Team Thailand (F)
  • Hero Member
  • *
  • กระทู้: 1132
  • Karma: +0/-0
  • No. 0166
ผมว่าใครมี connection ดีๆนะ หรือช่องทางที่จะส่งหนังสือพร้อมรายชื่อสมาชิกไปหา MD Mr...อะไรไม่รู้จำไม่ได้ ผมว่าเค้าน่าจะสนใจบ้างนะ ไม่รู้ว่าทุกคนเห็นเป็นยังไงบ้าง...

^^  เห็นด้วยที่สุด..  เห็นด้วยอย่างยิ่ง


เดี๋ยวจะพยามยามหาอีเมล์มาให้นะคะ